Pour obtenir un contrat étudiant il faut suivre un enseignement de plein exercice, aller à l’école à temps plein et respecter trois autres conditions notées ci-dessous.
Il est impératif que l’étudiant le signe avant de commencer à travailler, pour garantir d’être assuré, réellement engagé (au-delà d’un accord tacite) et payé au début du mois suivant.
Encore une fois, cela ne se fait pas dans toutes les entreprises, elle est facultative. Il s’agit d’une réunion avec l’ensemble des jobistes étudiants engagés ainsi que leur responsable, pour expliquer en quoi consiste le travail à effectuer pendant les vacances.
Il n’a pas toujours lieu d’être pour les jobs étudiants et généralement il est plutôt court, il ne dépasse généralement pas le quart d’heure.
Mais s’il a lieu, il reste important, cela car il permet à l’employeur de voir les compétences pratiques du demandeur d’emploi.
Il faudra être vigilant et appliquer toute les règles de politesse (ex : attendre qu’on vous propose de vous asseoir pour le faire, refuser la traditionnelle boisson …etc). Il s’agit donc d’une sorte de vente de soi même, montrer qu’on peut satisfaire au job.