Tout comme un demandeur d’emploi, l’étudiant va devoir établir un curriculum vitae et une lettre de motivation qu’il pourra présenter à son futur employeur pour y montrer ses compétences et éventuellement son expérience préalable ainsi que sa motivation.
L’employeur doit veiller à la sécurité de ses employés. C’est une de ses obligations essentielles car, si un accident se produit, il sera considéré comme responsable. Dans le cas où le job a été trouvé via une agence intérim, c’est cette agence qui est l’employeur et qui sera donc responsable.
Bien que le nombre de jours à l’année est illimité, le nombre d’heure est quant à lui limité pour continuer à percevoir les allocations familiales.
Il existe deux catégories de travail pour les étudiants les emplois dit « student » et les emplois à l’année.