Lors de son entrée en service, l’étudiant doit être mis au courant de la nature du travail qu’il devra effectuer ainsi que des risques liés à ce travail ou à l’utilisation de machines.
Si le travail nécessite un équipement de protection spécifique tel que des lunettes, un casque ou autre, ce sera au patron de le fournir.
Lors d‘accident sur le lieu de travail ou sur le chemin du travail, l’étudiant sera couvert par l’assurance de son employeur s’il prévient celui-ci ainsi que sa mutuelle.
En cas de maladie, l’étudiant doit fournir un certificat médical dans les deux jours à son employeur.
Pour toucher le salaire garanti, il devra travailler au moins un mois pour son employeur.
Si l’étudiant travaille moins d’un mois, les jours qu’il n’aura pas prestés ne seront pas rémunérés.