Il existe deux catégories de travail pour les étudiants les emplois dit « student » et les emplois à l’année.
Travailler avec réduction des cotisations sociales (student)
Il s’agit d’un avantage pour l’employeur et pour l’étudiant.
Par année civile :
- 23 jours pendant l’année scolaire
- 23 jours pendant les vacances scolaires
Travailler sans réduction des cotisations sociales (à l’année)
Dans ce cas ci, le nombre de jours est illimité mais l’étudiant aura ses cotisations de sécurité sociales déduites de son salaire.